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MANAGER AND EMPLOYEE BEHAVIOR CHARTER


MANAGER AND EMPLOYEE BEHAVIOR CHARTER

私たち朝日航洋グループ役員・従業員は、経営理念・事業本部理念を心に刻み、
企業行動憲章に基づいて業務に取り組みます。

私たちは、朝日航洋グループの一員として、役員・従業員一人ひとりが着実に企業行動憲章を遵守・実行し、
朝日航空の使命”全ての顧客、エアライン、訓練生、業界各社から「頼られる朝日航空」を実現する。”に真摯に取り組んでまいります。

経営理念

信頼と挑戦の継続

  • 01安全と信頼によるお客様満足の追求
  • 02変化とスピードによるビジネスの推進
  • 03人を活かし人を育てる

航空事業:安全訓

航空事業:安全訓

「基本の確行」

やるべきことは確実にやり、
やってはいけないことは決してやらない

朝日航洋グループ
企業行動憲章

2022年11月1日改定

朝日航洋グループは、本憲章を遵守し、自主的に実践していくことを宣言します。

  • 1.航空、交通、情報、労働の安全と品質、コンプライアンスを存立基盤とします。

  • 2.技術・技能を進化させ続け、⾼品質の商品・サービスを提供し、持続可能な経済成長と
    社会的課題の解決を図ります。

  • 3.倫理的、公正かつ⾃由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達を推進します。

  • 4.健康、衛生、防災、減災、環境など社会的課題の解決に資するインフラの維持に努め、
    復興を通じて社会貢献活動に取り組みます。

  • 5.企業情報を適切に開⽰し、ステークホルダーと建設的な対話を行います。

  • 6.すべての人々の人権を尊重する事業活動を行います。

  • 7.商品・サービスに関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを⾏います。

  • 8.健康と安全に配慮し、ハラスメントを排除して、働きやすい職場環境を整備します。

  • 9.企業の必須条件として、目標を持った課題解決に取り組んでまいります。

  • 10.反社会的勢力との関係排除、テロ、サイバー攻撃、自然災害に備え危機管理を徹底します。

  • 11.実効性のあるガバナンスを構築し、社会信用を失うような事態が発生した時には、
    経営トップが率先して問題解決、原因究明、再発防止に努め、その責任を果たします。